悩み
年齢とブランドイメージが合わなくなってきて困っています。転属は認められるでしょうか？
今年7年目になる販売員です。
専門学校を出てからすぐ今のアパレル企業に就職しました。
店舗はあちこち異動しましたが、ずっと同じブランドの販売を行っています。
ちなみに今の店舗の中では2番目に年上です。少し前から、この「年齢」について悩みが出てきました。
うちのブランドは10代後半～20代前半の女性がターゲットです。
働き始めた当初は私の年齢もブランドイメージにぴったりでした。が、当たり前かもしれませんが年数を重ねるうちに合わなくなってきてしまいました。
私は年相応の顔・雰囲気だとよく言われます。
なので私が商品を着て店に立つことが、最近アンバランスになってきている気がするんです。
私自身、うちの商品に対してあまり魅力を感じなくなってきました…。
そこで本社勤務に転属希望を出そうかと思っています。
しかし、別に誰かに何かを言われたわけではありません。この転属希望は通るでしょうか？「年齢が合わないから」ではなく、転属したい前向きな理由を考えましょう。
確かにターゲット層に近い年齢の店員は働く上で有利になります。
質問者様も仰っているように、そのブランドの商品を着て店頭に立つことになりますから。
しかし大切なのは、実年齢ではなく「お客様にどのような提案ができるか」ということです。
質問者様のようにターゲット層よりも上の年齢でも、そのブランドの服を着たいというお客様もいらっしゃるかもしれません。
その時、質問者様の存在はお客様にとってとても大きな安心要素となるでしょう。
それでもやはりブランドイメージが合わずに転属希望を出したいというのであれば、「年齢が合わなくなってきたから」というマイナスな理由ではなく、「本社でこんな仕事がしたいから」という前向きな理由を持つ必要があります。
質問者様はしっかり経験を積んでこられたため、転属自体はそう難しくはないでしょう。
しかし前向きな理由がなければ、いざ転属した時にイメージが異なり「こんなはずじゃなかった」と後悔することになるかもしれません。転属先のことをよく調べ、具体的に自分に何ができるのかしっかり考えましょう。
本社でなければならない理由がないのなら、今のブランドよりももう少し年齢層が上のブランドへの転属を考えてみてはいかがでしょうか？
質問者様は充分な経験とスキルをお持ちのようですので、ラグジュアリーブランドなどでも歓迎されると思います。
自分の能力を発揮できる場所で働きましょう！
TOSHOでは、アパレルに関する採用のアドバイスも行っています。何か不安なことがあればお気軽にお問い合わせください。2016/3/23/
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