働き方
複数のアパレルショップで掛け持ちすることはできますか？
私は今アパレルショップでアルバイトとして働いているのですが、給与面のことを考えてアルバイトの掛け持ちを考えています。
アパレルの仕事は好きなので、できれば掛け持ちも同じアパレルショップが良いです。
しかし、一緒に働いているスタッフで掛け持ちをしている子はいないため、実際にできるかどうかが不安です。
なので、アパレルショップの掛け持ちはできるのかを教えていただきたいです。
また、アルバイトを掛け持ちするうえで気をつけることがあれば、そちらも教えていただけると助かります。アパレルショップで掛け持ちすることはできますが管理が難しくなります
アパレルショップでアルバイトをしているスタッフで掛け持ちをしている人は多いです。
掛け持ちの理由としては、収入を増やしたいや空いた時間を活用したいなどがあります。
その際に選ばれているアルバイトは、スケジュール管理が管理しやすい短時間のものが多いです。
具体的には、コンビニでのバイトや短時間の一般事務などです。
アパレルショップの仕事はシフト制のため、その合間でできる仕事であれば無理なく働くことができるでしょう。
もちろん、アパレルショップを2つ掛け持ちして働いている人もいます。
アパレル業界で多くのお店を経験したい、アパレルの仕事が好きだからなど理由は様々ですが、先ほど紹介したようにアパレルショップではシフト制が取られていることが多いです。
そのため、2つのシフトが被らないように調整することになります。
土日や繁忙期などは、どこのお店でも共通しているため、上手く調整することは難しいといえるでしょう。
もしも、掛け持ちをするのであれば、メインバイトとサブバイトで優先順位を決めるなどの工夫が必要です。
また、アパレルショップの仕事は体力を使うため、疲労面も考慮して掛け持ちの仕事を選ぶことも大切です。
そのため、ショップスタッフだけでなく、アパレル事務などを検討しても良いでしょう。
TOSHOでは、アパレルショップで働いている方からのご相談も受け付けています。専門のアドバイザーがしっかりと対応するため、お気軽にお問い合わせください。2017/2/16/
