働き方
紹介予定派遣とはどのような仕組みですか？
正社員雇用のアパレル販売の求人を探しているのですが、なかなか希望に合うものが見つからず、やっとの思いで応募した求人先にも採用されず困っています。
そこで正社員ではなく派遣社員として雇用してもらうことも考えているのですが、ただの派遣ではなく紹介予定派遣という雇用形態があることを知りました。
紹介予定派遣は派遣社員から正社員になれるものだと思うのですが、具体的な仕組みを教えてください。紹介予定派遣は正社員への近道です。
派遣のお仕事を希望される方は紹介予定派遣という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。
紹介予定派遣とは、アパレル販売員の場合は、派遣会社に雇用され派遣社員として派遣先のアパレルショップに務め一定期間働いた後、自分の希望と派遣先の希望が合致した場合、派遣先との直接雇用ができる仕組みです。
正社員雇用の求人を探すのはなかなか難しいかもしれませんが、紹介予定派遣での雇用をしているアパレル企業は多くあります。
また、勤務先の業務内容や雰囲気、人間関係は実際に働いてみないと分からないものですが、派遣の就業期間は決まっているため、その間に勤務先が自分の希望に合うか否か判断できるのです。
紹介予定派遣はそれらを判断した上で直接雇用してもらうか否か決められるため効率的でしょう。
また、アパレル未経験から正社員を目指す場合も紹介予定派遣は近道になります。
未経験でも働ける派遣先を紹介している派遣会社から紹介予定派遣として働けば、派遣期間中に経験を積み、満了後に希望が合えば晴れて正社員雇用となります。
未経験からの応募は躊躇してしまうかもしれませんが、企業との交渉などは派遣会社が仲介に入るためスムーズに働けるでしょう。紹介予定派遣であっても派遣期間内は派遣会社に雇用されている派遣社員ですから、難しい福利厚生の手続きや、アパレル販売員として働く悩みなども派遣会社に相談できるメリットがあります。
アパレルで後々は正社員として働くことを希望している場合は、紹介予定派遣を選んでみるといいでしょう。
TOSHOでも様々な紹介予定派遣を用意していますから、お気軽にご相談くださいね。2014/7/18/
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