悩み
インポートブランドで働きたいのですが、他のブランドの知識もないとダメですか？
私は、現在セレクトショップで派遣社員として販売員をしています。業績も良く、勤務態度も評価されていたため、何度か契約更新を行いましたが、次の更新で満期です。現在は、新たな派遣先を探している状況です。
そこで、もともと海外の雑貨や服を集めるのが趣味だったこともあり、次は、インポートブランドを扱う店舗へ勤務したいと考えています。
現在のセレクトショップでも、少数ですがインポートブランドの扱いがあり、その仕入れも担当しているため、ある程度の知識は持っています。
しかし、インポートとなれば、取り扱うブランドはマイナーなものまであり、国内のブランド以上に知識が必要になるのではないかと思っています。
実際、インポートブランドのショップで働く際には、国内ブランドと比べて特殊な業務や知識が求められるものなのでしょうか？
また、知識がない場合には、派遣会社や派遣先で研修や講習を受けることができるのでしょうか？
わからないことは先輩社員に聞くなど、柔軟なコミュニケーションを心掛けましょう
インポートブランドを扱う店舗でも、国内で良く扱われているようなブランドを売る店舗でも、販売員の業務内容に大きな変化が生じることはありません。
このため、販売員の経験をお持ちであれば混乱することなく働くことができるかと思います。
ただ、インポートブランドは輸入をするという性質上、仕入れ手続き、スケジューリングが特殊なケースがあります。
この点については、派遣先の現場で先輩社員に尋ねるなどして、必要な知識を吸収していくことが大切です。
もちろん、接客に関するスキルやコミュニケーションについては、前職場での経験を活かすことが可能ですので、自信を持ってチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
もし、心配事や相談があれば気軽にお尋ねください。
TOSHOでは、接客技術からアパレルに関する知識まで、さまざまな相談に応じることが可能ですよ。2015/4/5/
